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公司新闻

主题教育的“三字经” ——公司“不忘初心、牢记使命”主题教育侧记

发布日期:2019-07-04     作者: 姚媛     浏览数:230    分享到:

   “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,sbf胜博发煤业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,高点站位部署“快”,重点研读悟的“深”,聚焦融合走的“稳”,确保了公司主题教育工作在开局之初就稳扎稳打,稳步推进。

      高点站位部署“快”


      时间是最忠实的记录者,也是最坚实的见证者,“不忘初心、牢记使命”主题教育启动至今,在一串时间的脚注下,见证了公司主题教育工作扎实稳健的步伐。

      6月11日,陕煤集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,三天后,也就是6月14日,公司紧锣密鼓,着手制定了公司主题教育工作实施方案,筹备主题教育工作会议,梳理确定主题教育工作清单,每一步,sbf胜博发煤业公司党委都高度重视,以强烈的责任感和紧迫感,迅速组织党员干部学习中央、省国资委、陕煤集团主题教育工作会议精神,自上而下对公司主题教育工作进行具体安排部署。

       6月17日,公司召开主题教育指导组第一次会议,安排部署指导督导工作,捋清指导组工作职责。按照公司主题教育指导督导工作实施方案,公司分别成立了三个指导督导组,对公司所属各党委主题教育开展情况进行督导。

      紧随其后,6月20日——6月21日,曹家滩公司党委、小保当公司党委、公司机关党委,相继启动主题教育动员部署会,至此,自上而下,公司主题教育工作由此全面铺开。

       一个好的开端值得所有的期待,主题教育动员部署后,为了确保公司上下准确把握主题教育基本要点和目标任务,确保“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程,公司党委按照三级联动评价体系,扎实部署了研讨学习、调查研究、检视问题、整改落实四个专项工作,按照1个方案、4个清单、4个专项工作方案的“144”工作思路,从高点站位、高标准、严要求三个方面,对主题教育重点工作进行了安排部署,从机制上保证了各项工作不偏不虚、不折不扣落实。


       重点研读悟的“深”

       一分部署,九分落实。公司党委按照筑牢学习教育这个基础,用好调查研究这个法宝,把握检视问题这个重点,抓住整改落实这个关键,聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”这些目标,精心筹备了“不忘初心、牢记使命”主题教育党员干部学习研讨暨读书班,在重点学习读深悟透上做文章,在公司上下营造了全身心投入主题教育的浓厚学习氛围。

       6月24日,公司主题教育集中学习研讨暨读书班开班,通过“读、看、听、讲、走”的方式,既读原著、学原文,又跟进学习习近平总书记讲话精神,两期6天的学习内容,邀请陕西省委党校党建教研部肖红副教授作专题辅导。安排了14个场次轮读、6个场次研讨交流,4个场次的宣讲,2个场次参观学习,107名党员干部,全脱产,全封闭,集中在一起学习交流研讨,

      逐字逐句轮读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章、十九大报告等内容,从一开始的安排轮读,到最后自告奋勇读,大家如同求知若渴的学生,空杯纳新,读原文、悟原理,边读边记,不知不觉中读出了新感悟,读出了新滋味,更读出了一名党员干部对习近平新时代新思想深刻认识。

       观看《初心永恒》《习近平回延安》等主题教育片,现场参观走访邓宝珊、张季鸾纪念馆是一次回归初心,是珍惜现在,没有工作之劳,他们学习的态度一丝不苟;没有刮风下雨,他们学习的热情风雨无阻,只为牢记历史,担当使命,开创未来。

       听专业老师的辅导讲座,在重温党的光辉历史中,找寻中国共产党的初心和使命。讲新思想,公司4名高级政工师,分别围绕所学内容,为学员进行宣讲,在宣讲中,为学员“提能”。

在多种形式的学习之外,读书班还利用晚上休息时间,安排了研讨交流,交流内容围绕白天所学,所思、所想,收获了思想上的洗礼。


       聚焦融合走的“稳”

      主题教育如何有效融入公司中心工作,公司党委主动思考,给出了一条具体的行动路径,即聚焦工作有效融合,坚持边学边查边改,着力解决突出问题,主题教育初见成效。

     “我们将紧扣项目重点工作目标、聚焦任务,落实各项工作要求,确保主题教育各项工作任务落地有声”公司党委书记、董事长肖绪才表示,近期我们的重点工作就是项目竣工验收,加快智慧矿山的建设步伐。“高标准、高质量的做好我们的重点工作任务,做到守初心、担使命,找差距、抓落实,为陕煤集团的高质量发展贡献sbf胜博发力量”。

突出问题导向,是此次开展主题教育的鲜明特点。聚焦查找问题,6月27日,即在公司第二期主题教育集中学习研讨暨读书班的第一天,公司党委牵头,以召开半年工作汇报会的形式,梳理检视不足,查找问题,通过部门自查、职工代表测评、领导点评的方式,全方位查找问题,确保将问题找准找透。

       7月2日,围绕安全生产重点工作情况,公司行政奔着解决安全生产难题这一会议主题,在互动交流、“问政”氛围浓厚的会场上,公司机关不再是单纯的安排工作,而是要针对基层反馈的问题进行         一一回复,基层单位的工作汇报也不再是单纯说成绩,要针对公司安排的重点工作任务,如智慧矿山建设、项目竣工验收等工作进展,通过上下互动、敞开心怀谈问题,说解决方案,在边学边查边改中   收获了工作作风的转变。

        公司领导班子成员更是率先垂范,坚持问题导向,主动调研。在充分征集职工群众“补短板、解难题、惠职工”意见征求表后, 7月2日,主要领导带头深入所属单位进行实地调研,调研主题聚焦火车装车系统、“两堂一舍”建设,两矿与新成立的选煤分公司联系沟通及选煤厂建设等重点内容,知民意,察实情。7月3日晨会,则针对调查研究过程中的发现的问题与相关部门进行了谈话,主动沟通,确认个人调研课题。

       所属单位党委则通过召开座谈交流、走访约谈等形式,了解职工群众所需所想, 上下互联互动,真心诚意为职工群众解难题,谋福利。




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